焦点热文：对一份工作，能胜任却不感兴趣，怎么办？

时间：2023-04-15 04:40:34 来源: 哎T有

对一份工作，能胜任却不感兴趣，怎么办？

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在央视一套播出的一期《开讲啦》节目中，曾经有一个关于职业迷茫的经典问题。开讲嘉宾是著名结构生物学家、清华大学副校长施一公先生。提问题的人是他带的一个女博士，叫万芯雪。她问了导师一个一直藏在心底的问题，大致意思是：“像她这样的学生没有离开过大学校园，也不熟悉社会职场环境，自己喜欢的事情，并不一定适合成为事业，而能胜任的事业，自己又不一定喜欢，到底应该如何确定自己是否适合继续做这份事业？”

这个问题其实很普遍，代表了一大群人的心声，而且不只是大学生，各个年龄段都有。从中可见，人人都追求职业的满意度和幸福感，重视生命的质量，而同时职业迷茫也着实困扰着很多很多人。回顾我自己的经历，也曾有过这样的迷茫，当时多么渴望有专家能帮自己拨开迷雾，指一条明路啊！很庆幸，自己作为职业生涯规划行业的一员，如今正走在这样的一条大路上，以期在自我提升的同时能够为一些职业迷茫者指一条明路。

说实话，社会上大多数人所从事的职业，并不一定是自己内心感兴趣的。有极少数人很幸运，做着自己喜欢的事，而且到得了一定成就。比如百度的李彦宏，技术出身，做成了全世界最大的中文搜索引擎网站，如今又在人工智能领域带领团队一展身手，角逐在世界科技前沿。他们把自己一生深厚的兴趣当成自己的事业，这种兴趣称为“志趣”。

从职业规划角度来说，当然一个人能从事自己感兴趣又同时是擅长的职业，那将是一件人生很幸运、很幸福的事情。然而，往往实现中大多数人处于不同的成长环境，由于各种原因，都没有那么幸运。所以便有了这个问题。对当前职业的兴趣不强怎么办？难道没有解决办法吗？不，当然有。不过，要根据不同情况来对待。

情况一：在职业上激发兴趣，使之由弱变强，成为乐趣。就像本文中这个问题的提出者女博士，其实她虽然博士尚未毕业，但已经在研究领域内做出了不凡的成果，而且被写进了教科书。显然她所掌握的专业知识和技能方面已经非常突出，这种技能属于专业技能，难以迁移到其它领域去，所以在这各种情况下，需要的是强化她在专业领域内的自信心，提升她对自己研究成果的社会价值感和使命感，在这种强大的自信心和价值认同的感召下，她会比较容易地把自己的专业研究培养成职业兴趣，逐渐在职业中体验乐趣和生命的意义。她的导师施一公教授也正是这样回答她的，引领她享受这种对世界、对人类的巨大价值和成就感，再让她来自己来品味和评判自身职业的意义。

其实对一部分年龄在35-40岁左右的人士，也比较类似，因为已经在职业上积累到了一定程度，放弃可惜或转型较难的话，这种办法也不失为一种较为现实可行的选择。

情况二：如果实在对原职业提不起兴趣，那也就没必要非要让自己呆在不舒心的岗位上了，可分析自己有哪些较强的通用技能，即可迁移技能，转向自己感兴趣的或符合自己个性特征的职业，建议优先在组织内转型，在实现自己职业转型的同时继续为组织做贡献。

这里说的通用技能，就是不同职业之间能通用的职业技能，如沟通能力对培训、销售、客服等岗位来说就是一项通用技能，写作能力对于文秘、策划文案、网站编辑等岗位来说也是一项通用技能。到底往什么职业方向转，就要看什么样的职业更符合自己的兴趣和性格特性了。必要时，可以找专业机构或专业咨询师测评一下。

情况三：如果对当前职业兴趣不大，又实在找不出自己身上有什么迁移价值的通用技能的话，那还是老老实实地做好本职工作，虽然兴趣不强，但起码凭借一份责任心也要把自己的工作做好，才对得起单位、对得起所在部门，也对得起自己的辛苦付出。不过，在业余时间，可以沿着自己的兴趣方向去充电学习，提升自己的职业技能，说不定在什么时候就有用武之地了。即使兴趣不能成为职业，也要在工作之余，有一些自己喜欢的东西，哪怕是茶艺、插花、下棋等等，让自己的身心能够得到精神上的放松和愉悦。人生嘛，就要过得快乐。

如果以上迷茫曾经困惑自己、让自己一段职业生涯抱有一些遗憾的话，当我们为人父母时，就不要让下一代再重蹈我们的覆辙了。让他们从学生时代，除了学习之外，逐步建立对自己的清晰认知，对自己的未来早做打算，提前做好自己的职业规划，让这一代人能够真正凭着自己的兴趣勇敢开创一条职业道路，不轻易被周围的环境所干扰，坚定地走下去，从内心深处得到一份平静和满足，收获人生的幸福感，创造并享受生命的价值和意义。

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